集团关于组织行政、辅导员集中面试工作方案

为进一步加强公司行政、辅导员队伍建设，把政治强、业务精、纪律严、作风正、热心员工思想政治教育工作的优秀人才吸纳到公司党政管理和辅导员工作队伍中来，确保此次行政、辅导员面试工作顺利进行，特制定本方案。

  一、组织领导

  成立威廉希尔2021年人才招聘面试工作领导小组：

  组长：陈宇熊小明

  副组长：郑行忠

  成员：人力资源部工作人员员工工作处负责人各学科部负责人相关用人单位负责人

  领导小组下设办公室，挂靠学校人力资源部。

  二、面试时间及地点

  面试时间：2021年6月7日（星期一）上午9点

  地点：集团教学楼（具体教室另行通知）

  三、面试内容

  辅导员面试：

  面试评委组由学校人力资源部、学工处、学科部的负责人或主要工作人员组成。面试内容包括自我介绍、必答题、评委提问三个环节。必答题由人力资源部和学工处共同出题，应聘人员现场根据随机抽取的试题作答，最后由评委组根据实际情况提出2－3个问题进行考核。

  行政人员面试：

  面试评委组由学校人力资源部、相关用人单位的负责人或主要工作人员组成。面试内容包括自我介绍、考官提问两个环节。应聘人员根椐行政岗位要求进行自我介绍，最后由评委组进行提问考核。

  四、面试程序

  1、面试报到

  人力资源部将结合此次应聘人员的数量和岗位情况做好分组，并与相关部门共同商定评委情况，各评委需在面试当天严格按时按要求到达。

  应聘人员应在6月7日上午8:30前到集团教学楼报到（按照大厅内张贴的指示标志前往报到），接受工作人员的统一组织管理，自觉遵守候考室的有关规定。8：45无故未到者，视为自动放弃应聘。

  2、现场组织

  人力资源部安排工作人员根据应聘人员签到顺序进行面试排序，并将应聘人员的面试排序号准确记录在面试人员花名册上，组织应聘人员逐人签字确认。

  3、面试时间

  应聘人员面试时间为10分钟，其中自我介绍为3分钟，回答问题时间为7分钟。工作人员在面试前需向应聘人员宣读注意事项，提醒应聘人员在规定时间内掌握好时间节奏。

  五、面试纪律

  1、面试工作由集团人才招聘面试工作领导小组负责全程监督，保证各个环节公开、公平、公正进行。

  2、工作人员要引导应聘人员在指定的候考室候考，并保持安静，不得喧哗，未经允许不得外出。

  3、严禁应聘人员将手机等通讯工具带入考区，已带入的须交给工作人员统一封存保管，应聘人员在考区内不得与外界联系。

                                                                     威廉希尔

                                                                          人力资源部

                                                                         2021年5月31日